试题详情
- 多项选择题一个完整的绩效申诉体系应该包括()环节。
A、确定申诉参与方
B、明确申诉管辖权
C、设计申诉程序
D、反馈结果
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 发展创新战略是对原有的发展战略进行变革,
- ()是指对未来的预想及使其变为现实的有效
- 信息必须要依附于客观事物而存在。
- (),是由意大利经济学家帕累托提出的一个
- 通过绩效反馈面谈,使专业技术人员了解管理
- 我们要高度重视信息的应用,以及在应用中需
- ()是最具有主动性、能动性的因素,人的主
- 任何上网信息都是全球性散布和全球性接收的
- “行于所当行”要求作者一气呵成,不重“小
- ()主要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理
- 绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上
- 考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实
- 界定申诉范围这一环节解决的是当评价对象对
- 产品规划工程师设计能力的一般要求()。
- 青少年时期既是长身体、长才干的关键时期,
- 行政、工勤也为病人服务,但是这种服务是间
- 实践是人类自觉自我的一切行为。
- 绩效反馈的基本原则主要包括()。
- 关于否决指标的设计,做法妥当的是()。
- 绩效评价的过程就是一个()过程。