试题详情
- 判断题行政、工勤也为病人服务，但是这种服务是间接的，是从行政管理、物资供应、生活保障等方面提供的。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于绩效考核的说法错误的是（）。
- 对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup）
- 绩效管理必然是“一把手工程”，只有组织高
- 调查研究常用方法的定性分析法的方法有（）
- 影响绩效的内部因素主要包括（）。
- 学术界一般把人力资源管理分为多个模块，包
- 客户满意度指标能够使组织扩大销售，从而提
- 设计能力只能是个人能力，不可以是群体能力
- 创新技能是创新智力化能力的重要形式。
- 学术论文具有以下特点（）。
- 从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特
- 计划是重要的管理职能之一，全面了解计划的
- 设计是把一种计划、规划、设想通过（）的形
- 发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到
- 一条信息在某一时刻价值非常高，但过了这一
- “行于所当行”要求作者一气呵成，不重“小
- （）由美国施乐公司于1979年首创，是现
- 设计团队主要包括（）。
- 四种绩效观中，（）主张通过对专业技术人员
- 不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理