试题详情
- 多项选择题对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup）认为组织绩效应当包括（）。
A、有效性
B、变革性
C、效率
D、速度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是反映文章最主要内容的术语，对文献检
- 提高工程师现场诊断能力的途径包括（）。
- 关于目标分解鱼骨图的说法正确是（）。
- KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整
- 认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分
- 一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给
- 根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊
- 关于绩效考核的说法错误的是（）。
- 影响绩效的因素有（）。
- 学习能力是专业技术人员最核心、最本质的能
- 设计能力可以是个人能力，也可以是群体能力
- 关键绩效指标建立的一般原则是（）。
- （）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数
- 通过调查所获得的数据资料往往可以直接为研
- 体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干
- 数字型KPI和时限型KP通常可分解I。
- 关于否决指标的设计，做法妥当的是（）。
- 生疑提问训练法是在一个组织起来的团体中，
- 绩效评价是人员调配的前提。
- 绩效计划按期间划分，不包括（）。