试题详情
- 多项选择题绩效评价的过程就是一个()过程。
A、信息收集
B、整合信息
C、作出判断
D、作出奖励
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列属于信息的感觉媒体的是()。
- 绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。
- 会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计
- 教师备课要注意()。
- ()是把一种计划、规划、设想通过视觉的形
- 对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特
- 信息资源的地位与作用日益凸显,信息已成为
- ()是解决“客户如何看待我们”这一类问题
- 外控型专业技术人员更适合参与型领导。
- (),又称资讯,普遍存在于自然界和人类社
- 同类企业之间平衡计分卡分值不易比较,原因
- 人类通过劳动改造世界,创造文明,创造物质
- 题名应当简明、具体、确切,概括文章的要旨
- 管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定
- 信息处理能力在应用方面呈现出()。
- 目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部
- 提高工程师现场诊断能力的途径包括()。
- 绩效计划的设计从公司最低层开始。
- 现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管
- ()观点的核心在于将绩效管理看作是组织对