试题详情
- 多项选择题绩效申诉的原则（）。
A、合理原则
B、公开原则
C、及时原则
D、准确原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 检验是一种查找和一致性的判别。
- 信息已成为社会发展中的一个主导因素，是客
- 目标管理法的优点不包括（）。
- （）是指个人所表现出的、能够被评价的、与
- （）是指人们在有目的地探索和改造现实世界
- 影响创新能力的因素包括（）。
- 绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观
- 下列哪个不是评价主体误差的原因（）。
- 可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工
- 一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获
- （）主要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理
- （），是衡量组织战略实施效果的关键指标，
- 生疑提问训练法是在一个组织起来的团体中，
- 工程，即把抽象的数理知识转化为实际的，生
- 教学是教师的主要任务。
- （）是最具有主动性、能动性的因素，人的主
- 绩效沟通的内涵有哪些？
- 在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"
- （）是解决“我们擅长什么”这一类问题，报
- 提高教师实施素质教育的能力和水平，胜任课