试题详情
- 判断题提高教师实施素质教育的能力和水平，胜任课程改革的实施者和研究者，已经成为师资培养、培训的重点。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面
- 有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性
- 管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、
- 卓越工程师=渊博的知识+创新精神+实践能
- 职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件
- 培养和训练专业技术人员的系统性指善于抓住
- 在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者
- 关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关
- （）是指专业技术人员具备的核心能力，是内
- 设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形
- KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整
- 本质上是先已知要查找的对象，然后在信息群
- 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准
- 只要有法律职业资格证书，即可被称为律师。
- 现代职业经理人应该具备如下素质（）。
- 教师备课要注意（）。
- 关于餐厅的设计原则正确的是（）。
- 检索也是一种搜索，只不过存在不同的查找方
- 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个
- 关于Pocket的说法不正确的是（）。