试题详情
- 多项选择题工作分析要遵循的基本原则是()
A、系统原则
B、能级原则
C、标准化原则
D、最优化原则
E、经济原则
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采
- 通过工作评价,可以使企业将岗位量值转化为
- 下列属于评价者失误的有()
- 在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任
- 简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和
- 美国联邦政府最初使用的工作评价方法是()
- 简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
- 在管理岗位招聘的实践中,比较有效的是()
- 工作评价所衡量的是企业各类岗位的()
- 人员预算的主要内容包括哪几个方面?
- 在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、
- 依据一定的标准,对单位或个人的工作业绩进
- 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低
- 绩效评估人员可由哪五类人员组成?
- 在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这
- 在工作评价指标中,主要反映岗位任职者智力
- 培训所需的投入包括()
- 工作设计的效果评价指标主要包括()
- 让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工
- 对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较