试题详情
- 单项选择题对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是()
A、直接观察法
B、间接观察法
C、阶段观察法
D、工作表演法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 最容易接受工作分析活动的群体是()
- 工作分析与员工的培训的关系主要表现为()
- 设计员工培训方案的基础是()
- 简述人力资源供给预测的定义。
- 根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境
- 简述工作要素法所包括的主要工作要素。
- 绩效管理的意义在于有利于提高培训的()
- 用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工
- 对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级
- 在工作评价中,适用于结构稳定、规模较小的
- 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编
- 工作分析要遵循的基本原则是()
- 需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细
- 绩效评估人员可由哪五类人员组成?
- 采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观
- 在工作评价指标中,主要反映岗位任职者智力
- 试述编制工作说明书的一般准则。
- 简述候选人选拔的方法。
- 培训需求分析的作用表现在哪些方面?
- 将职责和权力委派给下属称为()