试题详情
- 单项选择题胜任工作要求具备的主观条件称()
A、职责能力要求
B、知识要求
C、能力要求
D、经历要求
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境
- 为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础
- 影响绩效的最直接因素是()
- 在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任
- 当我们把人视作经济人的时候,往往采用的工
- 简述候选人选拔的方法。
- 在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、
- 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低
- 工作分析系统的种类一般可分为()
- 企业中的成员为了完成某一特定的任务,需要
- 岗位设置表可分为()
- 在员工培训过程中,通过工作分析可以了解受
- 实现某一特定目的的从事的具体活动被称为(
- 对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较
- 在采用点数法进行岗位的纵向分类时,最为常
- 任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是(
- 使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技
- 最为普遍的确定关键事件的方法是()
- 通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之
- 根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称