试题详情
- 单项选择题()是指专业技术人员通过主动变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果联系的一种研究力。
A、调查研究力
B、观察研究力
C、实验研究力
D、实证研究力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专
- ()是专业技术人员在自我岗位工作实践中,
- 建立了正式组织,也重视了非正式组织,但要
- ()是指专业技术人员对与创新研究力有关的
- 高尔顿·威拉德·奥尔波特是英国心理学家,
- ()是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责
- 具体的说,专业技术组织的人本管理价值不包
- ()是指专业技术人员通过事先规划并运用一
- 增强协调能力是提高管理组织能力的关键,主
- 专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次
- 专业技术组织内部各部门之间处于相互作用、
- 跨学科研究力,也称交叉研究力,是指专业技
- 以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任
- ()是指专业技术人员通过主动变革、控制研
- 岗位胜任力体系主要包含哪几个体系?()
- 胜任特征模型构建的基本原理,是辨别优秀专
- 专业技术人员个人提高的途径包括?()
- 解放思想、勇于探索的心理状态和创造性的思
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜
- 专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参