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- 简答题团队与团队绩效管理模式，目前企业中的工作团队主要为哪三种类型？
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- 绩效管理系统目标主要包括（）
- 绩效评估周期2方面
- 一般而言，绩效指标权重最高为多少（）
- 学术界都接受反馈是一个双向的动态过程，由
- 目标管理的中心思想是引导管理者从（）、（
- （）通常适用于非管理岗位的员工。
- 整个绩效计划的核心阶段是（）。
- 简述什么是绩效计划及其组成
- 绩效评价指标的构成要素包括（）。
- 由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职
- 战略匹配性
- 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的（）。
- 这些作用在通达公司是否有所体现？通
- （）是管理者与员工共同讨论，就实现目标的
- 在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和
- （）克服了关键事件法不能量化、不可比，以
- 对于反面的的馈要注意几点？
- 迎合了企业数字化的管理趋势，所以受到广泛
- 在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续