试题详情
- 单项选择题学术界都接受反馈是一个双向的动态过程,由三部分组成,下列选项中不属于这三部分的是()
A、反馈源
B、所传送的反馈信息
C、反馈信息的传递者
D、反馈接受者
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在绩效管理的培训时机中,在()时期举办培
- 团队与团队绩效管理模式,目前企业中的工作
- 设定绩效目标的方法包括()和()两种。
- 激励发展包括()。
- 企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性,
- 以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度
- 在绩效考评的工作阶段,如何保证并提高考评
- 绩效薪酬的提出者是()
- 某商场在考核营业员时,设置的指标为:外表
- 试分析战略与绩效管理脱节的原因,谈谈如何
- 相对评价包括()
- 从主管的角度来讲,为了对绩效计划进行有效
- “破损率、独特性、准确性”属于关键绩效指
- 绩效评价尺度的类型包括()。
- 以下关于图表评定法的优缺点说法正确的有(
- 适用于生产性工人的工资制是()
- IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的
- 任何一种考评方法,都必须体现()的要求,
- 绩效,又称工作表现。一方面指工作结果;另
- 绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和