试题详情
- 单项选择题为什么决策是针对问题做出的回应?()
A、必须确定如何摆脱目前的状况
B、关于如何解决一个问题,与他们的下属或高层管理者相比,中低水平经理可能有不同的看法。
C、决策通常需要达成共识。
D、可能有不止一个方法来解决一个问题。
E、作出决定前,一个问题必须被认为存在。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列关于领导问题的理论是()
- 质量圈是员工参与决策的一种形式,是指由(
- 根据人员的顺从程度标志对组织进行分类的是
- 人的心理活动的动力特征总和是()
- 组织文化的特征不包括()。
- 将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断
- 关于冲突的表述,错误的是()
- 请论述对“社会人”属性的员工的管理方法。
- 召开()不是为了通报已做出的决策,也不需
- 权变模型中影响领导形态的因素有()。
- 迁就
- 规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手
- 组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织
- 组织文化建设内涵包括:对组织()的总结,
- 期望理论认为,个体以某种特定方式采取活动
- 控制方位论
- 群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段()
- 以下哪一项不属于个人发展的干预措施()。
- 以金钱、物质利益诱导作为权威的基础的组织
- 影响从众行为的环境因素有()