试题详情单项选择题一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围内比较合理。A、1－2B、2－15C、10－15D、15以上正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职位结构党的十六大报告进一步提出“确立劳动、资本采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11简述薪酬预算的流程。以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企分配过程正义调查公开的信息是指调查政府公布的信息，有计件单位的概念？下列选项中，不属于薪酬构成的是（）薪酬四方图中，处于第4象限，具有低差异性津贴（）是一种强调市场份额或者运营成本的战略基本薪酬主要包括（）、工龄工资。垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业什么样的薪酬制度才是健康的？考核（）最适合运用TAA考核方法。企业薪酬预算的环境是怎样的？用人费率法
