试题详情
- 单项选择题薪酬四方图中，处于第4象限，具有低差异性和高稳定性的特点是（）
A、基本薪酬
B、绩效薪酬
C、加班薪酬
D、保险福利
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 薪酬变动比率
- 混合型的工作评估法是（）
- A煤矿是有200余人的年产120万
- （）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以
- 技能模块定价
- 高稳定薪酬模式主要优点就是容易进行成本核
- （）对薪酬管理起着规范和调整作用。
- 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和
- 假设某公司目标销售额为5800万元，其附
- 分享工资理论
- 在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同
- 按劳付酬
- 1998年1月22日国务院发布的《失业保
- 同一薪酬等级中，薪酬最高值和最低值之间的
- 分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法
- 关于薪酬调查的说法正确的是（）。
- （）是指由工作性质和特征相似相近的若千职
- 职位评价方法中，属于定性分析的方法有（
- 员工偏好福利的原因包括（）。
- 效率薪酬理论的基本观点是什么？