试题详情
- 简答题简述我国劳动者基本权利。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 2009年5月，王某到某建筑公司务工，双
- 下列人员中适用最低工资标准的情形是（）
- 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以持
- 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低
- 张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年
- 张某是某公司职工，该公司为业内龙头企业，
- 劳动争议调解组织包括（）
- 根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用
- 劳务派遣单位应当按法律规定和劳务派遣协议
- 下列关于劳动就业特征的说法，正确的有（）
- 根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保
- 发生的意外伤害视同工伤的情形是（）
- 我国第一部有关劳动安全卫生的法律是199
- 工资支付周期最长不得超过两个月。
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用
- 用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服
- 下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述
- 劳动法律关系产生的基础是（）
- 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止
- 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2