试题详情多项选择题柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估E、过程评估正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效人力资源开发的培训流程包括（）人力资源开发目标反应评估的主要方法是（）试述职业生涯目标设定的步骤。团队建设试述案例研究法的要求。在一个企业中，大致存在的四个层级是（）人力资源开发投资的直接成本包括（）认为人力可以通过对榜样的观察进行学习，而上岗引导是新员工（）的一个重要组成部分。简述人力资源开发效果转化的四个层次职业生涯管理中三方的责任包括（）职业生涯目标的设定采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是（）员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的开发需求的组织分析简述定性评估法的优点和缺点。差异化战略
