试题详情
- 多项选择题工作分析中所需要的信息有（）
A、工作活动
B、工作标准
C、工作计量
D、工作环境
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 旅游人力资源管理有哪些特征？
- 绩效考评的标准，由标准的（）要素组成
- 叙述性考评方法，一定要建立在（）上时才是
- 德尔菲比较适合（）的人力资源预测规划
- 在绩效考评系统中，（）是主要阶段
- 下列不属于知识测试的种类是（）
- 下列说法符合人力资源规划的总目标是（）
- 在面试中常犯的错误有（）
- 招聘管理信息系统由（）构成
- 发布招聘信息的渠道有（）
- （）比较适合大企业制定中、长期人力资源计
- 企业设置岗位的基本原则是（）
- 旅游企业员工流动分析的指标主要有（）。
- 当政策侧重个人公平性时，所采用的管理工具
- 当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方
- 下列不属于内部招聘优点的是（）
- 最早的工作绩效评价系统是由（）创建的
- 旅游人力资源管理的内涵是什么？
- SWOT分析法包含的要素有（）
- 下面哪些是舒尔茨的观点（）