试题详情
- 单项选择题（）最关心的事情是规章制度的建立和贯彻执行。他们善于核查细节，并保证避免出现任何差错。
A、评价者
B、总结者
C、控制者
D、汇报者
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据领导行为四分图，高组织与低体贴会导致
- 组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么
- 简述动态平衡组织理论的思想观点。
- 辨析：非正式群体对正式群体只有积极作用。
- 领导连续统一体理论是由（）提出。
- 平行沟通的缺点（）。
- 我国汉代唯物主义哲学家王充提出的“施用累
- （）作为变更的活动催化剂和并承担的管理责
- 影响知觉选择的因素有哪些?
- 下列关于冲突的说法，错误的是（）。
- 冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）
- 委员会的优点之一是责任明确。
- 人的行为的共有特征有（）
- 集权型的领导主要依靠下面哪一个方面来指导
- 如何衡量一个组织结构的合理性？
- 个体出生后，随着年龄的增长，行为在不断地
- 正确地是有权力包括（）。
- 价值观有什么作用？
- 我国改革的实践和某些单位改革的实践证明，
- 如何认识马斯洛需要层次理论的两重性？