试题详情
- 简答题劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了
- 生产特种劳动防护用品的单位应当取得生产许
- 劳动者有下列哪几种情况,依据《劳动法》规
- 劳动法规定,对从事有职业危害作业的劳动者
- 用人单位不得安排未成年工从事();不得安
- 尘肺是一种不可逆的疾病,一旦患有尘肺是不
- 根据《劳动法》的规定,每日延长工作时间一
- ()依法享受国家规定的职业病待遇。
- 《劳动法》规定:用人单位强令劳动者违章冒
- 《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位
- 怀孕()的女职工,企业要给予工间休息,一
- 单位和个人可以不支持配合事故抢救,不用提
- 无营业执照或者未依法登记、备案以及被吊销
- 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人
- 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定
- 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单
- 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责
- 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病
- 厂长经理是企业安全生产的第一责任人,对企
- ()为单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费