试题详情
- 单项选择题在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节。
A、工作分析的目的
B、确定工作分析的执行者
C、编写工作说明书和职位规范书
D、工作分析信息的搜集
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从根本上说，人力资源规划过程主要是对可获
- 在工作分析的完成阶段，主要任务就是根据规
- .根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺
- 职业生涯管理的深入实施，有利于组织人力资
- 人力资源管理是一门综合性应用学科，它具有
- 对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物
- 劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全
- 笔试可对大规模的应聘者筛选，花较少的时间
- 以下哪点不属于合同的一般特征（）
- 人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它
- 考评者的数量直接影响绩效考评的质量，通常
- 企业在全球化的过程中，培训与发展会面临各
- “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原
- （）是提高组织人力资源综合素质的重要途径
- 任职说明主要包括以下几个方面的内容（）
- 在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有
- 招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可
- （）成为当今科学发展的三大趋势。
- 薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于
- （）是构成生物体的基本单位。