试题详情
- 单项选择题在选拔管理人员时，重点应放在（）
A、个人素质
B、管理愿望
C、知识结构
D、实践中表现出来的管理能力
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 特别突出团队建设的组织发展阶段是（）。
- 组织的非正式人际网络结构有以下（）
- 以下哪一项不属于忠诚度的特点（）
- 向公司登记机关提交的公司设立登记申请书应
- 计划工作的最后一步就是确定相关人员。
- 情绪表达的直接决定因素是（）
- 永远要为客户的什么着想（）
- 某企业采用直线职能制的组织结构，企业共有
- 如何防止外埠员工虚报差旅行程、费用（）
- 企业里面用人根本（）
- 对谈判底线说法错误的是（）
- 简述创业精神的主要内容。
- 杨瑞是一个典型的北方姑娘，在她身上
- 橘哈弗商业评论：平均一公司一年流失10%
- 执行信息的因素是指（）
- 学习力的三个组成要素不包括哪个（）
- 结构化面试
- 哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）
- 头脑风暴法
- 如果企业想做CRM系统，则要做的是（）