试题详情
- 单项选择题绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。
A、着眼未来
B、正面引导
C、对事不对人
D、多问少讲
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于关键词的说法错误的是（）。
- 绩效反馈的基本原则不包括（）。
- 个案研究有的基本类型有（）。
- 一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。
- 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的
- 关于卧室的设计原则，不正确的是（）。
- 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目
- 在设计前，屋主要向设计师提一些供他参考的
- （）的管理系统通常由计划、改进和考察三个
- 绩效考评程序中，操作不当的是（）。
- 人力资源部作为一个业务支持性部门，在上述
- 设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形
- 绩效评价在专业技术人员激励中的应用主要有
- 常见的非正式沟通方式（）。
- 绩效计划的设计从公司最低层开始。
- （），是衡量组织战略实施效果的关键指标，
- 会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计
- 在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织
- 绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与
- 绩效评价主体选择的一般原则（）。