试题详情
- 单项选择题既是一种比较传统的招聘方式,也是目前企业采用比较多的一种方式的是()
A、员工举荐
B、人才招聘会
C、广告招牌
D、校园招聘
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 我国现行的企业员工统计分类为()
- 外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者,面
- 构成就业人口总体的人力资源包括()
- 企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位
- 在一个岗位、多个应聘者的情况下,可以从知
- 特质焦虑则用来描述相对稳定的,作为一种人
- 事物的某一突出特点成为该事物的全部印象,
- 企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有
- 常用的选拔评价工具与方法中,常用的工作模
- 组织外部招聘的来源主要有()
- 工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任
- 企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招
- 在需要的刺激下直接推动个体进行活动以达到
- 注重情景模拟、多指标、多方法和群体性,是
- 主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、
- 指出测验所包含的内容和要测定的各种技能,
- 工作分析的主要任务是建立良好的工作关系,
- 面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员
- 特点是形式灵活多变的招聘会类型是()
- 人们在考虑问题和解决问题的过程中表现出不