试题详情
- 单项选择题在需要的刺激下直接推动个体进行活动以达到一定目的的内部动力是（）
A、兴趣
B、动机
C、性格
D、情感
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源的微观行定义讨论人力资源的层面是
- 在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工
- 工作人员到工作现场，从旁边观察员工的工作
- 工作分析的作用有（）
- 甄选录用的决策方法有（）
- 网络招聘作为招聘的一种主要形式，其主要方
- 人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工
- 实施校园招聘时需要注意的关键环节有（）
- 招聘中的成本不包括（）
- 内部招聘的原则有（）
- 具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内
- 人力资源需求的预测方法中，定量分析预测法
- 招聘工作的主要场所是（）
- 可以在整个组织内部发掘合适的候选人，同时
- 比奈－西蒙量表出现时期是心理测验发展阶段
- 关于问卷调查法的描述正确的有（）
- 主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵
- 在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访
- 人与人之间，心理品质的各方面都存在着水平
- 工作分析结果可产生和形成（）