试题详情
- 单项选择题某民营企业一位姓姚的老板手下有几十个员工,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,老板把他手下的工人都看作是()
A、只有生理需要和安全需要的人
B、只有生理需要和归属需要的人
C、只有归属需要和安全需要的人
D、只有安全需要和尊重需要的人
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 某项建筑工程的施工进度计划应该按照计划时
- 下列属于正式沟通的具体形态的是()
- 资本支出预算是()
- 下列属于评估机会的主要内容的有()。
- 简述Y理论假设的基本观点。
- 科学的决策应有以下基本特性()
- 以下哪个是实行组织变革的主要目标()
- 团队的发展具有哪些阶段?
- 风险型决策与不确定型决策的区别主要在于(
- 在其他因素不变的情况下,抓住(),就能实
- 试述沟通的主客观障碍。
- 3年以前,某计算机公司招聘录用两名计算机
- 不同层次的管理人员,其基本职能()
- 提出“标准化原理”的学者是()
- 管理的方法是指管理中具体运作的方式与手段
- 衡量集权和分权程度的标志有哪些?
- 从最坏的情况出发,选择最有利的方案。在期
- 团队的震荡阶段的表现有()
- 技术创新带来的好处有()。
- 美国空军所采用的考评制度是美国许多