试题详情
- 单项选择题在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()
A、专业技术岗位归纳类胜任力
B、专业技术岗位转化类胜任力
C、专业技术岗位总结类胜任力
D、专业技术岗位认定类胜任力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()体现了专业技术人员检索、处理以及综合
- 当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种
- 专业技术人员组织管理能力的特点有哪些?(
- 科学管理理论是指导专业技术组织胜任力管理
- 智能因素包含3种能力。①一般智能②创造性
- 任务成本是评价一项任务是否成功的第二个关
- 专业技术岗位技能形成过程中,各种技能动作
- 专业技术岗位工作成果,是指专业技术人员在
- 在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专
- 门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所
- ()是指专业技术人员在工作任务中运用专门
- ()是指一种通过提高组织中成员工作表现和
- 经验,在哲学上是指专业技术人员在同客观事
- 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任
- 美国著名心理学家()于1973年提出著名
- 根据研究的目的不同,将专业技术研究分为探
- 专业技术人员(),是指专业技术人员运用并
- 劳动关系,是指专业技术组织与专业技术人员
- 胜任力模型的特征有()
- ()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他