试题详情
- 单项选择题()理论主张,没有一套适合于任何时代,任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。
A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人的假设
D、复杂人假设
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于归因偏向论述错误的是()。
- ()、动机与行为的()激励理论的基础。
- 过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于
- 气质是心理活动的动力特点。
- 文化
- 归因理论主要研究什么?
- 人的行为是由()决定的,主导需要是激起人
- 个人的价值观是随着知识的增长和生活经验的
- ()是将组织中不属于同一纵向的工作合并成
- 人的知觉选择性受多种因素的影响,但总起来
- 组织中的权力关系是由()决定的,权力的分
- 甘特对科学管理的贡献主要有哪些?
- ()是行为的直接动因,驱动人们从事某种行
- 从目标设定的角度来看,目标是个体或群体希
- 能力
- 下面不属于潜在的冲突源的是()
- 以下哪些是关于中国的人的需要层次理论()
- 在当代理论的整合中,个人努力主要来自于机
- 简述个性的性质,以及个性的结构和内容。
- 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学