试题详情
- 单项选择题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
A、人员测评与选拔标准体系设计
B、人员测评与选拔标准体系应用
C、人员素质测评的量化
D、人员素质测评体系
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 最常见的一种集体面试法是（）
- 选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。
- 列属于间隔尺度变量的是（）。
- 百分位常模是等距量表，因而可以进行平均数
- 比奈-西蒙测验属于（）。
- 一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定
- 目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为
- 主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主
- MMPI共有10个临床量表，其中精神衰弱
- 美国军队现在选拔士兵所采用的测验方法是（
- 知识测评是对人们掌握的（）、（）、（）的
- 对于数据分析和综合的方法，包括：（）。
- 搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。
- 韦氏测验的离差智商可表示为（）。
- 品德测评的实质就是通过构建较为科学的同态
- 人格测验
- 选拔与测评的质量分析指标有（）
- 员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（
- （）误差，是指测评者不是实事求是地对每个
- 1879年，（）设立了世界上第一个心理学