试题详情
- 单项选择题专业技术人员如何提高自己的情商？（）
A、学会制定恰当的心理界限
B、找一个合适的方法，在感觉失去理智时平静下来
C、想抱怨时直接抱怨
D、扫除一切浪费精力的食物
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪项不是周边绩效的特点？（）
- 低效度的绩效考核结果会使得绩效改进失去正
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、
- 专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
- 从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个
- 灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在
- 智力的构成通常包括（）分析判断能力、思维
- 冲突具体可以分为（）
- 网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机
- 时间管理的三大观念（）
- 对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬
- 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
- 绩效就是考核
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
- 角色是构成组织结构的基本单元。
- 绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干
- 职能制组织结构的优点是（）
- 压力的来源（）
- "绩效"的英文单词是"performan