试题详情
- 单项选择题绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统
A、短暂
B、持续
C、临时
D、培训
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热门试题
- 职业价值观也叫（）价值观
- 以下哪个不是创造性思维的特征？（）
- 工作分析的意义不包括哪个方面？（）
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- 对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬
- 直线制组织结构的缺点是（）
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）答案：
- 团队和群体是一种术语。
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 绩效管理最直接目的是提高员工的（）
- 高度的专业化分工使各个部门的眼界比较狭窄
- 工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
- 岗位设置又称（）设置
- 周边绩效的内涵并不广泛的
- 一份完整的岗位说明书还包括（）等方面
- 工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二
- 通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下
- 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）