试题详情
- 判断题劳动仲裁审理的程序可以分为四步：当事人申请、组成仲裁庭、进行审理准备和开庭审理。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通
- 地位和权力的需求属于精神激励的范畴，每个
- 企业在全球化的过程中，培训与发展会面临各
- （）是指保护自已免受身体和情感伤害的需要
- 员工招聘的途径分为（）
- 科研工作者若要敢于在科研领域顶天立地，需
- 进入21世纪，人力资源管理向着网络化、学
- 在人员甄选中，体格检查程序放在最后的原因
- （）是构成生物体的基本单位。
- 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础
- 一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（
- 组织的系统又可划分为（）系统三种。
- 职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过
- 在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注
- 时间管理著名法则（）
- 培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活
- 人力资源在劳动过程中被消耗之后，不能通过
- 我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权
- 在新员工的培训中，关键是让新员工（）
- 组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备