试题详情简答题工种正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题什么是奖金员工薪酬管理的常用原则，包括（）。对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）下面条件约束薪酬管理的是（）。长期薪酬差别又称为（）补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工在企业员工福利方面存在哪些问题？薪酬调查的对象分别指哪些？在薪酬制定过程中，工资结构设计的目的是？职位薪酬体系暗含着什么样的假定？薪酬管理等比调整法薪酬奖励长期化的一个重要手段是（）企业在国际化经营中主要有几种战略类型，他分类法劳动力市场在大多数情况下，企业倾向于将薪酬结构设计评估考核的基本原则：（）、（）、（）、（实行薪酬集体谈判的必要性包括（）分配结果正义
