试题详情
- 单项选择题若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
A、低于
B、超过
C、持平于
D、不确定
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
- 2004年1月1日起国务院公布施行的《工
- 基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有
- 成就工资的运作方法有哪几种？
- 全面薪酬战略的特性有哪些？
- 工种
- 绩效奖励计划有哪些实施要点？
- （）是由美国商学院教授RoB、E、rtS
- 基本薪酬要素组合的方式（）。
- 补偿职能
- 对退休人员生活费用和医疗费用给予经济保障
- 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度
- 津贴的特点有哪些？
- 在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应
- 企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有
- 为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生
- 工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标
- 双重职业发展通道针对开设的对象是（）
- 超额计件薪酬的概念？
- 职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联