试题详情多项选择题一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分A、基本工资B、业绩工资C、能力工资D、岗位工资E、福利正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职务等级线试述激励薪酬的优缺点。高速增长阶段的薪酬策略是（）什么叫全面薪酬战略？实际薪酬是经过商品价格调整后的（）以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有专业技术人员工作业绩指标具体而又明确。一般能力分析理论认为，劳动者在（）岁左右评估考核工作分析的原则是哪些？薪酬管理必须达到的哪四个方面的要求？影响货币薪酬的主要因素有（）西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根企业发展演化的特点有哪些？以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）根据海尔特霍夫斯泰德的理薪酬体系设计的起点是（）关于宽带式工资结构说法正确的是（）。薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争
