试题详情
- 简答题岗位评价的作用是什么？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在薪酬四方图中，保险福利处于（）
- 关于薪酬形式的正确表述是（）
- 简述制定工资等级制度的基本原则。
- 强制性医疗社会保险资金来源于（）
- 以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性（
- 如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求
- 薪酬（）竞争性的比较基础更多地要落在不同
- 薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）
- 薪酬调查的主体不包括（）
- 在（），专业技术人员职业能力继续全面提升
- 劳动力市场歧视的原因主要有（）（）（）
- 实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合
- 评估考核与人力资源的关系是什么？
- 薪酬率
- 简述福利的功能。
- 简述薪酬的分类方法。
- 薪酬等级表
- （ ）是岗位评价的方法
- 西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理
- 管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列