试题详情单项选择题声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）A、客户评价反馈B、直接下属评价反馈C、同级人员评价反馈D、员工自我评价反馈正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工职位晋升的步骤（）（）对那些以“实现自我”为目标的人更显得对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的评价尺度包括（）同级人员评价是什么？绩效管理最根本的目的是为了实现（）简述绩效管理的特点主要针对具体工作岗位职责而设计的是（）。管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价与绩效管理相比，绩效考核注重事前的承诺与其成果产出可以有效进行测量的工作，采用（绩效管理的3观点和历史沿革简述主管的角色和职责评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）绩效实施绩效标准图解式考核法工作分析中的“天然的”最佳主体是（）。工强迫分配法的优点是（）影响绩效因素有哪些？
