试题详情
- 单项选择题针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件,雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为()
A、集体谈判
B、协议谈判
C、劳动合同谈判
D、劳资谈判
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 非物质生产部门员工
- 可以揭示特定薪酬等级的薪酬水平中值以及该
- 以下这一情景属于“工作”相关概念中的哪一
- 以下属于社会保障福利的是()
- 决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是
- 最容易操作的岗位评估的非分析法是()
- 简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到
- 薪酬管理
- 不同质的劳动者群体,在相同的时间内,由于
- 技能薪酬计划对管理的要求比较高,短期内可
- 19世纪中期,针对生存工资论中的缺陷,提
- 如何构建基于胜任力的薪酬模式?
- 影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主
- 企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()
- 问题分析常用于工作要素与流程分析,其操作
- 强制性医疗社会保险资金来源于()
- 试述如何进行有效的薪酬沟通。
- 内部回报指员工自身心理上感受到的回报,一
- 关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是
- 薪酬不包括()