试题详情
- 多项选择题以下属于社会保障福利的是（）
A、失业保险
B、工伤保险
C、房改补贴
D、意外保险
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 官僚结构的主要特征是（）和等级森严。
- 核心员工是指（）。
- 某公司2005年度实际薪酬总额为43.4
- 法定福利的支付受到企业所有制形式、（）和
- 在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。
- 制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面
- 简述企业薪酬管理的基本步骤。
- 在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来
- 一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑
- 美国经济学家马丁·魏茨曼的（）认为，传统
- 五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李
- 现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人
- 工作实例
- 销售人员的特点是什么？
- 要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（
- 战略性薪酬管理要求企业做到（）。
- 简述集体谈判中国家作用的具体表现。
- 在世界范围内，工伤保险是产生最早、（）、
- 薪酬控制
- 试述集体谈判制度的程序？