试题详情
- 单项选择题应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是：（）
A、他们一直生活在学校里，根本不了解社会上的众多企业
B、工资待遇低
C、思想激进，不满刚开就业时的工作
D、以上答案都包括
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一
- 企业经济性裁减人员有何规定？
- 劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗
- 什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有
- 下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人
- 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，
- 裁减人员时，应当优先留用下列人员：（）
- 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，
- 什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有
- 形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动
- 用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动
- 竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负
- 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？&#
- 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得
- 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超
- 劳动合同如何变更？
- 非全日制用工，是指以（）计酬为主，劳动者
- 劳动合同与一般的民事合同有哪些区别（）
- 哪些情况下，用人单位应与劳动者签订无固定
- 劳动合同的试用期有何规定？