试题详情
- 判断题形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。
- 从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用
- 什么叫开除?开除的条件、程序有哪些?
- 劳动合同一般包括哪几种期限?()
- 冯某于2006年11月3日与某公司签订了
- 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳
- 劳动合同在什么情况下,可以终止和不得终止
- 用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。
- 劳动法规和其他法律法规之间的关系为:上位
- 用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动
- 应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是:()
- 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单
- 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?
- 什么叫劳动合同鉴证?劳动合同鉴证有什么作
- 劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还
- 劳动合同如何变更?
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规
- 一般而言,集体合同的签订程序的第3步是(
- 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可
- 经济补偿按劳动者在该单位工作的年限,每满