试题详情
- 单项选择题()是由学术机构组织的、旨在对某一领域或某一专题大家共同关注或感兴趣的研究课题进行广泛学术交流的研讨形式,其目的在于为同行学者提供一种集体研讨、充分表述个人观点一起共同提高的机会。
A、学术会议
B、教研活动
C、学术讲座
D、课件评比
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特
- 属于我国法定福利的是()
- 职务评价需要考虑以下几个方面的情况()
- 关于个人职业生涯,下面说法正确的是()
- 培训项目在时间进度和资源投入进度方面应与
- 在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注
- 职业安全卫生风险一旦引发事故,会给职工和
- 薪酬管理的目标是什么()?
- 在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,
- 狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经
- 要使福利项目最大限度地满足员工的需要,(
- 培训的效果具有后延性,即短期未必产生效益
- 人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以
- 人力资源在劳动过程中被消耗之后,不能通过
- 根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国公
- 当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过
- 学术活动制度就是指积极为教职工、科研人员
- 绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工
- 当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外
- 在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人