试题详情简答题青年员工薪酬需求的特点？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业薪酬预算的环境是怎样的？职务薪酬类别SMART原则包括有哪些？什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是绩效导向的薪酬结构要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有（最低薪酬收入经济性薪酬是指（）在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩最简单的职位评价方法是（）在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括职位评价中排序法的操作步骤是什么？技术等级制的构成有（）经济性薪酬常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定收益分享计划同利润分享的区别是什么？划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的在大多数情况下，企业倾向于将薪酬结构设计试述薪酬规划的概念和原则？
