试题详情
- 多项选择题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）
A、团队成员的自我实现和个人兴趣
B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
C、科技进步与团队创新相互促进
D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 德尔菲法是一种采用通讯方式分别将所需解决
- 虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（
- 在创新的过程中我们理论联系实际，既要好好
- 渐进性决策模式，就是（）
- 理解别人的（），最重要的是要从别人的角度
- 影响团队决策的因素有（）
- 创新思维的形式多种多样，按照思维的内容和
- 创新团队必须具备的特征（）。
- 创新的分类基本上可以从以下哪几方面进行划
- 团队创新中激励的原则包括哪些（）
- 政治理论学习方面，部分党员干部缺乏远大目
- 有条件要上，没有条件创造条件也要上，体现
- 组织运行依托（）与（）。
- 专业技术人员的个人能力包括（）。
- 团队成长阶段目标的实现形式有（）
- 根据双因素理论，下列说法错误的是（）
- 以下能够体现创新的相对较优原则的是（）
- 人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对
- 下列关于冲突的认识观点错误的是（）
- 在众包中，个体的创新成为主流，强调的是高