试题详情
- 多项选择题根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级()
A、特别重大事故
B、重大事故
C、较大事故
D、一般事故
E、轻微伤事故
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工20
- 以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()
- 因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不
- 劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
- 劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域
- 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用
- 企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息
- 能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是
- 用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门
- 我国失业保险基金的构成包括()
- 王某自2004年8月来到大祥文化服务公司
- 一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法
- 王某在一企业工作,试用期内想解除合同,下
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保
- 用人单位破产、撤销或解散的,经依法清算后
- 各国确定工伤保险费率的方式主要有()
- 周某因在2009年和2010年的公司内部
- 根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定
- 简述劳务派遣中的劳动合同的特征。