试题详情
- 单项选择题某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用,拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系,其规模水平也处于同行前列,该企业适合采取( )进行人力资源规划。
A、伙伴型客户
B、功能型客户
C、情感型客户
D、游离型客户
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加
- 中国未来的战略咨询业务将面临新一轮机遇和
- 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排
- 某企业成立不到两年,拥有员工15名,主要
- 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的
- 试分析影响集权和分权程度的客观因素。
- 当客户企业属于大型企业或集团型企业,拥有
- 以某种或少数几个品种来说,由于市场近期和
- 人力资源管理体系的重点是:()
- 不以基本工资为计算基数的是:()
- 不属于优势复制的优点是()
- 企业管理组织的特征因素有( )
- 资本运营战略
- 人们依赖心理的来源,实际上就是基督中的“
- 对于管理咨询的分类,下列表述正确的是()
- 为达到质量要求提供信任的过程是指( )
- 效能是指“以正确的方式做事”。
- 质量成本
- 发展需要做的是更加长远的规划,比培训更难
- 管理咨询的全过程都是变革的()相互作用、