试题详情
- 判断题高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么
- 保障系统涉及的内容不包括（ ）。
- 企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。
- 战略地图中内部流程层面包括（ ）流程。
- 平衡记分卡的不足之处是（）
- 职业生涯系统的内容不包括（ ）。
- 屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院
- 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取
- 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。
- 在岗培训
- 绩效工资的缺点（）
- 现代心理学研究在说明气质的生理基础方面，
- 马尔科夫模型
- 行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的
- 工作满意度
- 积劳成疾
- 下列属于产品保持或成熟期财务指标的是（）
- 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（
- 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（
- 绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施