试题详情
- 多项选择题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
A、个人的绩效评价等级
B、个人在工资浮动范围中的位置
C、员工岗位工资
D、市场工资指导线
E、个人的实际工资与市场工资间的比较比率
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热门试题
- 角色是构成组织结构的基本单元。
- 以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是
- 造成不良后果的原因是被评价者本人所能控制
- 平衡计分卡数据处理的步骤包括（）。
- 不固守已经掌握的知识和形成的能力，对自己
- （ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业
- 岗位分析又成为（）或职务分析。
- 目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。
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- 对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。
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- 上班点名检核
- 员工培训的需求分析可以从（ ）、组织层次
- 提供职业生涯发展通道不包括（ ）。
- 周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。
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- 下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确