试题详情判断题客户是一个非常重要的绩效信息来源。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题关键业绩指标为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和绩效信息的来源是（）组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们客户方面绩效指标主要包括（）。黄金降落伞迁就策略又称为克制策略或（）特休假绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么红利分享客户是一个非常重要的绩效信息来源。设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）学习成长绩效指标不包括（）。运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系劳资谈判态度考评的重点是（）等。基于胜任特征的有效测验，有几个原则（）360度绩效评估的应用误区（）
