试题详情单项选择题职业生涯系统的内容不包括（ ）。A、层次系统B、管理系统C、过程系统D、保障系统正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效工资的缺点（）组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造SMART原则包括（）。行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难绩效评价的类型，错误的是（）正确完成工作的方式只有一种。职业生涯开发工资幅度选择率红利分享运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现（）是工作能力向工作业绩转换的"中介"。确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则。绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。小组评价绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不绩效管理系统的功能有（）。下列不属于战略分析工具的是（）。正确完成工作的方式有（）按重要性的大小，绩效指标分为（）。
